MANAGER DS. REKRUTACJI
Dodane Piątek, 22 Listopada 2013, 8:32:47, ID ogłoszenia: 1122Opis ogłoszenia MANAGER DS. REKRUTACJI
Firma Eco-Vital poszukuje osób na stanowisko:
MANAGER DS. REKRUTACJI
Zadania służbowe na wskazanym stanowisku łączyć będą w sobie specyfikę pracy
biznesowej oraz pracy mobilnej w terenie.
Opis stanowiska:
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych dla wszystkich działów firmy
- aktywne pozyskiwanie pracowników do działu handlowego
- selekcja i analiza aplikacji
- budowanie bazy kandydatów
- organizowanie eventów rekrutacyjnych (uczelnie, szkoły średnie, rekrutacja
sytuacyjna)
- tworzenie harmonogramów działań rekrutacyjnych i nadzór nad ich wykonaniem
Wymagania:
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla innych firm, poparte
udokumentowanymi, wymiernymi sukcesami
- znajomość źródeł rekrutacji i umiejętność płynnego poruszania się w
korzystaniu z nich
- dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
- pełna dyspozycyjność
- wysoka kultura osobista
- znajomość zagadnień tematyki związanej z assessment center
Oferujemy:
- prace w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- bezpłatne, kompleksowe szkolenie wdrożeniowe
- wsparcie Kierownika Działu Rekrutacji
- możliwość awansu w ramach organizacji
- atrakcyjne wynagrodzenie
CV prosimy nazywać swoim imieniem i nazwiskiem, gdyż znacznie przyspieszy to proces rekrutacji.
Opis ogłoszenia - MANAGER DS. REKRUTACJI
Firma Eco-Vital poszukuje osób na stanowisko:
MANAGER DS. REKRUTACJI
Zadania służbowe na wskazanym stanowisku łączyć będą w sobie specyfikę pracy
biznesowej oraz pracy mobilnej w terenie.
Opis stanowiska:
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych dla wszystkich działów firmy
- aktywne pozyskiwanie pracowników do działu handlowego
- selekcja i analiza aplikacji
- budowanie bazy kandydatów
- organizowanie eventów rekrutacyjnych (uczelnie, szkoły średnie, rekrutacja
sytuacyjna)
- tworzenie harmonogramów działań rekrutacyjnych i nadzór nad ich wykonaniem
Wymagania:
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla innych firm, poparte
udokumentowanymi, wymiernymi sukcesami
- znajomość źródeł rekrutacji i umiejętność płynnego poruszania się w
korzystaniu z nich
- dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
- pełna dyspozycyjność
- wysoka kultura osobista
- znajomość zagadnień tematyki związanej z assessment center
Oferujemy:
- prace w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- bezpłatne, kompleksowe szkolenie wdrożeniowe
- wsparcie Kierownika Działu Rekrutacji
- możliwość awansu w ramach organizacji
- atrakcyjne wynagrodzenie
CV prosimy nazywać swoim imieniem i nazwiskiem, gdyż znacznie przyspieszy to proces rekrutacji.