Pracownik Budowlany
Dodane Poniedziałek, 02 Stycznia 2017, 15:34:09, ID ogłoszenia: 12080
Opis ogłoszenia Pracownik Budowlany
Pracownik budowlany
Miejsce pracy: Polska
Ilość miejsc:
Jeśli:
• sumienny i pracowity,
• posiadasz wykształcenie budowlane,
• masz doświadczenie w pracy na budowie,
• potrafisz samodzielnie organizować pracę,
…..to jesteś idealnym kandydatem,
Będziesz odpowiedzialny za :
• prace zbrojarskie, murarskie i ciesielskie,
• prace wykończeniowe, remontowe i rozbiórkowe
• porządek na placu budowy.
Możesz zyskać:
• stabilne zatrudnienie w firmie na umowę o pracę,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji przez Personalis Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.
Opis ogłoszenia - Pracownik Budowlany
Pracownik budowlany
Miejsce pracy: Polska
Ilość miejsc:
Jeśli:
• sumienny i pracowity,
• posiadasz wykształcenie budowlane,
• masz doświadczenie w pracy na budowie,
• potrafisz samodzielnie organizować pracę,
…..to jesteś idealnym kandydatem,
Będziesz odpowiedzialny za :
• prace zbrojarskie, murarskie i ciesielskie,
• prace wykończeniowe, remontowe i rozbiórkowe
• porządek na placu budowy.
Możesz zyskać:
• stabilne zatrudnienie w firmie na umowę o pracę,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji przez Personalis Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.
