PRACOWNIK TERNÓW ZIELONYCH Z UPRAWNIENIAMI SEP - woj. lubelskie

Opis ogłoszenia PRACOWNIK TERNÓW ZIELONYCH Z UPRAWNIENIAMI SEP - woj. lubelskie

Firma Kontraktor Sp. z o.o. w związku z rozwojem firmy, poszukuje kandydatów na stanowisko:

TRENER DO PROWADZENIA SZKOLEŃ Z ZAKRESU PRACOWNIKA GOSPODARCZEGO, PRACOWNIK TERNÓW ZIELONYCH Z UPRAWNIENIAMI SEP - woj. lubelskie

Główne zadania na stanowisku:

- Tworzenie i realizowanie szkoleń z zakresu pracownika gospodarczego, pracownika terenów zielonych z uprawnieniami SEP na potrzeby firmy z uwzględnieniem różnorodnych metod i technik uczenia się
- Tworzenie i aktualizacja materiałów i programów szkoleniowych
- Realizacja dedykowanych szkoleń dla pracowników/uczestników projektów wg wytycznych zleceniodawcy
- Ciągłe doskonalenie istniejących form edukacyjnych w oparciu o informację zwrotną od zleceniodawcy oraz trendy/ innowacje pojawiające się na rynku środowiska

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe, minimum dwa lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń o tej tematyce potwierdzonych dokumentami
- Kursy/szkolenia lub inne certyfikaty, dokumenty uprawniające do świadczenia usług
- doświadczenie zawodowe obejmujące prowadzenie min. 2 szkoleń grupowych w ramach tematyki
- Mile widziane prowadzenie szkoleń z osobami z niepełnosprawnościami

Oferujemy:

- Zatrudnienie w ramach umowy zlecenie lub umowy współpracy, elastyczny czas pracy, praca dodatkowa lub na stałe
- Zdobycie ciekawego doświadczenia i rozwój w dziedzinie zasobów ludzkich

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@kontraktor.biz.pl

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Kontraktor Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-446), ul. Mrzeżyńska 10, tel. +48 61/ 66 01 380. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.kontraktor.biz.pl
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod@rodo.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane tylko i wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.