TRANSKRYBENT

Opis ogłoszenia TRANSKRYBENT

KIM JESTEŚMY?

Agencja Badawczo-Marketingowa Fast Solutions z siedzibą w Rzeszowie, to firma specjalizującą się w realizacji badań rynkowych, marketingowych i społecznych, a także szeroko rozumianej analizie danych.

Istniejemy od 2011 roku, natomiast od 2013 roku realizujemy projekty badawcze na terenie całego kraju.

W związku z rozwojem poszukujemy osób do stałej lub doraźnej współpracy jako:

TRANSKRYBENT - przepisywacz nagrań, transkryptor

W zależności od Twojej dyspozycyjności czasowej i doświadczenia możemy zaproponować współpracę stałą lub doraźną.

WYMAGANIA BEZWZGLĘDNE:
- doświadczenie w sporządzaniu transkrypcji,
- umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
- znajomość zasad poprawnej polszczyzny,
- skrupulatność, odpowiedzialność i słowność,
- samodzielność i dobra organizacji pracy własnej,
- dobra znajomość pakietu MS Office/ Google Docs
Mile widziana jest umiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze lub ... prawie bezwzrokowego ;) .

ZAKRES TYPOWYCH ZADAŃ:

Na tym stanowisku będziesz zajmować się głównie TRANSKRYPCJĄ, a więc przepisywaniem odsłuchiwanych nagrań do pliku tekstowego. Do Twoich zadań należeć będzie jednak także wczytywanie się w emocje mówiącego, upewnianie się, że odnotowałeś/aś prawidłowy kontekst wypowiedzi.

Jakość Twojej pracy będzie przez nas nadzorowana, gdyż od niej zależy pośrednio także jakość projektów, które realizujemy.


OFERUJEMY:
- udział w szkoleniu, a następnie w ciekawych projektach badawczych,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w firmie konsultingowej,
- pracę w tylko już częściowo młodym zespole ;), ale na pewno w miłej atmosferze,
- możliwość realnego dalszego rozwoju zawodowego w naszej firmie jako stały pracownik zespołu badawczego.

FORMA WSPÓŁPRACY:
- umowa cywilnoprawna,
- wynagrodzenie na postawie stawki godzinowej, a w przypadku nietypowych projektów wynagrodzenie ustalane indywidualnie.


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@fastsolutions.pl

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”