Asystent ds. Personalnych – praca zdalna
Dodane Piątek, 02 Czerwca 2023, 22:42:36, ID ogłoszenia: 69079
Opis ogłoszenia Asystent ds. Personalnych – praca zdalna
Szukamy kandydata dla naszego klienta z branży FMCG, który dołączy do Działu Personalnego i obejmie stanowisko: Asystent ds. Personalnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych, obsługę systemu rekrutacyjnego oraz bezpośredni kontakt z kandydatami. Na tym stanowisku sprawdzi się osoba komunikatywna, łatwo nawiązująca kontakty oraz dobrze radząca sobie z pracą w Excelu.
Asystent ds. Personalnych – praca zdalna
LINK DO APLIKOWANIA: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-Personalnych/5371-3325-25-f27-3756.html
ZADANIA:
• Wsparcie pracowników działu personalnego w prowadzeniu rekrutacji do sklepów własnych i centrali (m.in. publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, zarządzanie bazą kandydatów w systemie, uzupełnianie raportów dotyczących rekrutacji),
• Kontakt telefoniczny z kandydatami: umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych, udzielanie informacji zwrotnych,
• Przygotowanie raportów i zestawień na potrzeby działu i przełożonego,
• Udział i wsparcie spotkań działowych, m.in. poprzez tworzenie notatek, podsumowań, statusowanie wykonania ustaleń ze spotkań, przygotowanie danych do spotkań,
• Wsparcie poprawnego obiegu dokumentacji w dziale, m.in. poprzez rejestrowanie dokumentacji w systemie, wysyłanie zapytań do przełożonych, przekazywanie informacji i dokumentów do działu kadr.
WYMAGANIA:
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• Komunikatywność, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów, orientacja na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR (socjologia, psychologia, prawo, ZZL),
• Obsługa MS Word, PowerPoint, Excel (obliczenia, filtrowanie danych, wyszukiwanie w pionie, tabele przestawne),
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole w dynamicznym środowisku.
• Dokładność i skrupulatność,
• Doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym (mile widziane doświadczenie w rekrutacji).
NASZ KLIENT OFERUJE:
• Umowę o pracę od 1.07.2023,
• Pracę w 100% zdalną,
• Wynagrodzenie: 3800 – 4000 zł brutto,
• Premię kwartalną,
• Pracę rozpoczynającą się o godzinie 8:00 lub 9:00,
• Pakiet ubezpieczeniowy i sportowy,
• Bony świąteczne,
• Dostęp do opieki medycznej,
• Laptop i telefon służbowy.
Opis ogłoszenia - Asystent ds. Personalnych – praca zdalna
Szukamy kandydata dla naszego klienta z branży FMCG, który dołączy do Działu Personalnego i obejmie stanowisko: Asystent ds. Personalnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych, obsługę systemu rekrutacyjnego oraz bezpośredni kontakt z kandydatami. Na tym stanowisku sprawdzi się osoba komunikatywna, łatwo nawiązująca kontakty oraz dobrze radząca sobie z pracą w Excelu.
Asystent ds. Personalnych – praca zdalna
LINK DO APLIKOWANIA: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-Personalnych/5371-3325-25-f27-3756.html
ZADANIA:
• Wsparcie pracowników działu personalnego w prowadzeniu rekrutacji do sklepów własnych i centrali (m.in. publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, zarządzanie bazą kandydatów w systemie, uzupełnianie raportów dotyczących rekrutacji),
• Kontakt telefoniczny z kandydatami: umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych, udzielanie informacji zwrotnych,
• Przygotowanie raportów i zestawień na potrzeby działu i przełożonego,
• Udział i wsparcie spotkań działowych, m.in. poprzez tworzenie notatek, podsumowań, statusowanie wykonania ustaleń ze spotkań, przygotowanie danych do spotkań,
• Wsparcie poprawnego obiegu dokumentacji w dziale, m.in. poprzez rejestrowanie dokumentacji w systemie, wysyłanie zapytań do przełożonych, przekazywanie informacji i dokumentów do działu kadr.
WYMAGANIA:
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• Komunikatywność, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów, orientacja na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR (socjologia, psychologia, prawo, ZZL),
• Obsługa MS Word, PowerPoint, Excel (obliczenia, filtrowanie danych, wyszukiwanie w pionie, tabele przestawne),
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole w dynamicznym środowisku.
• Dokładność i skrupulatność,
• Doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym (mile widziane doświadczenie w rekrutacji).
NASZ KLIENT OFERUJE:
• Umowę o pracę od 1.07.2023,
• Pracę w 100% zdalną,
• Wynagrodzenie: 3800 – 4000 zł brutto,
• Premię kwartalną,
• Pracę rozpoczynającą się o godzinie 8:00 lub 9:00,
• Pakiet ubezpieczeniowy i sportowy,
• Bony świąteczne,
• Dostęp do opieki medycznej,
• Laptop i telefon służbowy.
