Młodszy specjalista ds. HR

Dodane Poniedziałek, 05 Maja 2014, 13:39:19, ID ogłoszenia: 2022
Do negocjacji
Młodszy specjalista ds. HR
Wyświetleń: 1293

Opis ogłoszenia Młodszy specjalista ds. HR

Młodszy specjalista ds. HR
1-12-27388
Świdnik (okolice Lublina)


Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży poszukujemy odpowiedniego Kandydata na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. HR

Zadania:
• wsparcie w realizowaniu projektów z zakresu HR (m.in. rekrutacja, szkolenia, wdrażanie i rozwój pracowniczy)
• koordynacja systemów/programów pracowniczych
• opieka nad procedurami
• komunikacja i współpraca w zakresie HR wewnątrz firmy
• organizacja i udział w eventach, akcjach i działaniach pracowniczych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• zainteresowanie tematyką HR,
• doświadczenie w działach HR mile widziane
• komunikatywność i umiejętność budowania efektywnych relacji z innymi osobami
• dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na sprawną komunikację ustną i pisemną
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, gotowość do nauki i rozwoju zawodowego,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej

Nasz Klient oferuje:

• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku
• stabilne warunki zatrudnienia
• wsparcie oraz profesjonalne wprowadzenie na stanowisko pracy
• możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych ( szkolenia, kursy, seminaria, studia )
• rozwój kariery zawodowej



Jeśli spełniasz w/w wymagania i jesteś zainteresowany/a naszą ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: General.Application1@grafton.pl z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.



Opis ogłoszenia - Młodszy specjalista ds. HR

Młodszy specjalista ds. HR
1-12-27388
Świdnik (okolice Lublina)


Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży poszukujemy odpowiedniego Kandydata na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. HR

Zadania:
• wsparcie w realizowaniu projektów z zakresu HR (m.in. rekrutacja, szkolenia, wdrażanie i rozwój pracowniczy)
• koordynacja systemów/programów pracowniczych
• opieka nad procedurami
• komunikacja i współpraca w zakresie HR wewnątrz firmy
• organizacja i udział w eventach, akcjach i działaniach pracowniczych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• zainteresowanie tematyką HR,
• doświadczenie w działach HR mile widziane
• komunikatywność i umiejętność budowania efektywnych relacji z innymi osobami
• dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na sprawną komunikację ustną i pisemną
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, gotowość do nauki i rozwoju zawodowego,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej

Nasz Klient oferuje:

• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku
• stabilne warunki zatrudnienia
• wsparcie oraz profesjonalne wprowadzenie na stanowisko pracy
• możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych ( szkolenia, kursy, seminaria, studia )
• rozwój kariery zawodowej



Jeśli spełniasz w/w wymagania i jesteś zainteresowany/a naszą ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: General.Application1@grafton.pl z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.